rodo kier - Biuletyn Informacji Publicznej ITP-PIB

1. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO - informujemy, iż:

I. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Instytutu Technologiczno-Przyrodniczego – Państwowego Instytutu Badawczego (zwany dalej ITP-PIB) z siedzibą w Falentach (05-090) przy Al. Hrabskiej 3.

II. Inspektor Ochrony Danych

W ITP-PIB wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iod@itp.edu.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.

III. Cele i podstawy prawne przetwarzania

Jako administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

IV. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres rekrutacji na stanowisko Kierownik/Kierowniczka ds. nadzoru miejsca uprawy konopi innych niż włókniste i pomieszczeń do przechowywania zbiorów (surowca farmaceutycznego) oraz do zarządzania personelem zaangażowanym do uprawy i zbioru oraz archiwizowane w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną ITP-PIB.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy przeprowadzający proces rekrutacji.

VI. Prawa osób, których dane dotyczą:

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu

1) na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących oraz otrzymania ich kopii;

2) na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania (poprawiania) Pani/Pana danych osobowych;

3) na podstawie art. 17 RODO prawo do usunięcia danych;

4) na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

Jeżeli chce Pani/Pan skorzystać z któregokolwiek z tych uprawnień prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych wskazany w pkt. II lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.

VII. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

VIII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania zgodnie z art. 22 RODO. Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

 

2. Klauzula zgody umieszczana w CV, umożliwiająca długie przechowywanie

 

(należy wskazać składającemu CV, że powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o poniższej treści, wówczas będzie ono rozpatrywane)

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119, s.1) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji oraz w czasie archiwizacji określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną ITP-PIB.